キーワード塩川秀敏を含む動画:14件 ページ目を表示
2024年6月22日 07時10分に生成された05時00分のデータです
2024-02-15 18:30:07
百条委員会でパワハラ発言認めた市長に不信任決議案提出へ 福岡・宮若市職員にパワハラ発言を繰り返したとされる福岡県宮若市の塩川秀敏市長(75)が15日、市議会の百条委員会に出席しました。パワハラ発言は認めたものの、曖昧な答えも目立ちました。議会では塩川市長に対する不信任決議案が提出され採決される見通しです。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1000960- 164
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2024-03-22 17:42:50
「事実上の不信任」との声も 市長のパワハラ発言で揺れる福岡・宮若市 新年度予算案を市議会が否決福岡県の宮若市議会は、塩川秀敏市長による職員へのパワハラ発言などで混乱が続いています。22日は新年度予算案の採決が行われましたが、反対多数で否決されました。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1069648- 127
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2023-12-20 17:34:57
「女は子供を産んで初めて女になる」パワハラ問題で“渦中”の市長が初めて話す市職員の女性に発言していたことが明らかに→謝罪会見職員に対するパワハラ発言が問題になっている福岡県宮若市の塩川秀敏市長が、女性職員に対し「女は子供を産んで初めて女になる」と発言していたことが新たにわかりました。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/904451結婚し、子供産まないと一人前じゃないって一昔前の日常会話だったよな。
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2024-01-16 19:19:20
「女性は3人子供を産んで一人前」“パワハラ問題”渦中の市長に新たな問題発言が発覚職員にパワハラ発言を繰り返したとされる福岡県宮若市の塩川秀敏市長について新たな証言です。 「女性は3人子供を産んで一人前」などと話していたということです。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/944389- 48
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2024-02-16 12:34:46
パワハラ発言認めた市長に議会が不信任決議案を提出 福岡・宮若市福岡県宮若市の塩川秀敏市長(75)が職員にパワハラ発言を繰り返したとされる問題で、市議会では16日、市長に対する不信任決議案の動議が出されました。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1002609- 44
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2024-02-15 12:30:41
「女性は子供を3人産んで一人前」 発言した市長のいいわけ「男性職員ばかりだった」福岡県宮若市・百条委員会で証言職員に対するパワハラ、セクハラが問題となっている福岡県宮若市の市長が15日、市議会の百条委員会に出席し改めてパワハラを認めました。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1000120- 30
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2024-06-07 16:18:34
職員に年齢と出産経験・出産方法を聞いた市長の発言はセクハラ ほか7件をパワハラと認定 福岡・宮若市議会福岡県宮若市の塩川秀敏市長の職員に対するパワハラ問題で市議会の百条委員会は、調査した53件のうち、7件を「パワハラ」と1件を「セクハラ」と認定することを決めました。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1218078- 29
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2024-02-19 17:15:07
市民は「否決?なんで?」「あきれてものがいえない」 パワハラ発言市長の不信任案否決に 福岡・宮若市福岡県宮若市の塩川秀敏市長(75)が職員にパワハラ発言を繰り返したとされる問題で、市議会では16日、市長に対する不信任決議案が提出されました。採決の結果、可決に必要な出席議員の4分の3の賛成は得られず、不信任決議案は否決されました。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1004263- 26
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2023-12-06 19:05:15
職員に対する市長のパワハラ行為 百条委員会が初会合 今年度中に調査報告書 福岡宮若市福岡県宮若市の塩川秀敏市長が複数の職員に対してパワハラ発言をしたとされる問題で、。宮若市議会では、パワハラ行為について調査する百条委員会の初めての会合が開かれました。
◆委員長と副委員長を任命
塩川秀敏市長の職員に対するパワハラ問題について事実関係を調査するため設置された調査特別委員会、いわゆる百条委員会。12月6日の初会合では、委員長と副委員長が任命されました。
◆複数の職員が公平員会に改善申し立て
市長の言動をめぐっては、複数の職員が市の公平委員会に対して「パワハラ行為があった」として職場環境の改善を申し立てています。
◆記録された市長の言動
関係者が提供したドライブレコーダーや音声データには、車の後部座席から声を荒らげる様子や、職員に対して「辞めろ」などと叱責する音声が記録されていました。
関係者提供のドライブレコーダー
塩川秀敏市長「運転手やったら自分のスマホ見るんか」
職員「すみません」
市長「すみませんですむか!」
関係者提供の音声
塩川秀敏市長「今失敗してガンガン言われた方が良い」「それに耐えきらんかったら辞めろ」「この役を務まらん奴は辞めるしかなかろう」
◆市長も「パワハラ」との認識示す
市長は、12月1日、会見で自らの行為は「パワハラ」にあたるとの認識を示し謝罪しています。
◆幹部職員と労組が百条委員会の設置を要望
一方、議会には市職員による労働組合と、26人いる課長のうち25人が、百条委員会の設置を求めていました。
◆百条委員会とは
百条委員会は、地方自治法100条に基づく調査特別委員会で、正当な理由なく関係者が出頭や記録の提出・証言を拒んだ時には、6か月以下の禁錮、または罰金に処することができます。
◆百条委員会のメンバーは
宮若市議会では、全会一致で百条委員会の設置が決まり、議長除く議員全員15人が百条委員会のメンバーになっています。
調査特別委員会 神谷喜久雄委員長
「職員さんとの対応、市長がどんな対応をなされていたのか。百条委員会の中でどういう意見が出てくるのか。今から調査研究していかなければいけないと思います」
◆百条委員会の調査について塩川市長は
百条委員会の調査について塩川市長は「真摯に対応していく」と述べたうえで、「該当者に対する謝罪も含めて、私が何をどう反省したらいいかということが大切だと思います」と語りました。
◆今年度中に調査報告書
百条委員会は今後、市長や職員への聞き取りを行う予定で、今年度中に調査報告書をまとめることにしています。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/879310- 25
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2023-11-28 18:56:11
問われる市長の認識 職員が申し立てた“パワハラ疑惑発言”に 「相手が(パワハラと)とらなかったらどうなるの?」福岡県宮若市の塩川市長が、部下にパワハラ行為と疑われる行為をしていたとして、複数の職員が市の公平委員会に改善を申し立てた問題。塩川市長は一連の発言についておおむね認めています。一方で、パワハラについての認識を問われると「相手次第」とも受け受け取れるあいまいな発言に終始しました。
◆声を荒げる市長 ドライブレコーダーが記録
車の後部座席に座って声を荒らげているのは宮若市の塩川秀敏市長。ドライブレコーダーの動画には今年4月公務として出張した際に運転手を兼ねて同行した職員を叱責する様子が記録されています。
ドライブレコーダー
市長「運転手やったら自分のスマホ見るんか」
職員「すみません」
市長「すみませんですむか!」
◆職員に「耐えきらんかったら辞めろ」
塩川市長は、今年9月ほかの職員に対しても・・・
記録された音声
塩川市長
「今失敗してガンガン言われた方が良い」
「それに耐えきらんかったら辞めろ」
「この役を務まらん奴は辞めるしかなかろう」
◆育休取得に関する発言も?
さらに、塩川市長は市職員の夫婦が育休を同時に申請した際は、「2人で同時に取得する必要があるのか」と発言したとされています。
◆一連の発言について塩川市長は・・・
塩川秀敏市長は、28日、取材に応じました。
塩川秀敏市長
「この人とは信頼関係があるし人間関係があると思った人に対しては厳しく言ったことは事実。こうあってもらいたいという願いで言っているわけですから、それはあくまでも相手がパワハラと取ればパワハラだし」
一方、「相手がどうとるかを大事にしたい」とも発言。記者に対し「相手が(パワハラと)とらなかったらどうなるの?」と質問する場面もありました。
◆県立高校の教諭から政治家に
塩川氏は宮若市出身の75歳で、県立高校教諭などを経て2007年に県議会議員に当選し、4期目途中の2021年に辞職。その後、出馬した去年の宮若市長選の際にはこんな発言をしていました。
塩川秀敏氏(2022年年3月)
「職員にとって楽しくない、行きたくない職場で住民へのサービスができるのか。これも役場のOBの方の強い意見でした。これも大事です。こんなことでいいのかと」
去年3月の就任直後には「職員一人ひとりの個性の花が咲きほこり、自ら挨拶ししっかりした返事が飛び交い、市民目線で、市民主役の市役所づくりをお願いした」と訓示したことが市のホームページに掲載されています。
◆複数の市職員が改善申し立て
その市長に対し、市の職員は27日付で宮若市公平委員会に職場環境の改善を申し立てました。申し立ての中には、今年5月に「私と働くのであれば家族と訣別するよう家族に伝えなさい」などと発言し、深夜まで職員を拘束し残業を強要していたという内容も含まれています。
塩川秀敏市長(28日午後)
「パワハラになるかならないかは、感じた人がパワハラと感じたらパワハラになるかもしれませんけど。相手の人がパワハラだと感じて何も私の言葉がそういう風に取られればそれだけの関係しかなかったので、すみませんというしかない」
◆市の関係者「信頼関係を築けていない」
市長の言動について、市の関係者はこう証言します。
市の関係者
「市長が日常的に業務の中でご自身が少しでも意に反するようなことがあれば叱責することが非常に多々あります。大半の職員が信頼関係を築けていないという認識です」
◆問われる市長の認識
厚生労働省はパワハラについて、優越的な関係を背景とした言動で、業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの、就業環境が害されるものと定義しています。優越的な立場の市長が、職員との関係や感じ方に任せて発言していいのか、塩川市長の姿勢が厳しく問われています。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/862516丹◯哲郎ヤロー!! Gメンなんてごまかすんじゃねーよ!! Gメン
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2023-12-01 17:44:57
市長の“パワハラ行為” 議会が百条委員会設置 市長は辞職せず「職員との信頼関係つくっていく」パワハラ発言をしたとして複数の職員から市の公平委員会に申し立てられた福岡県宮若市の塩川秀敏市長(75)が、市議会で陳謝しました。一方、市議会はパワハラ問題に関する調査特別委員会を設置することを決めました。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/869838丹◯哲郎みたいに
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2024-03-18 16:47:58
職員に対する市長のパワハラ 問題の自治体が「ハラスメント防止条例」を検討 6月議会提出へ
◆福岡県宮若市 すでに素案を作成中
市長から職員へのパワハラ発言が問題となった福岡県宮若市が再発防止に取り組みます。塩川秀敏市長は、18日の市議会でハラスメント防止のため、条例の制定を検討していることを明らかにしました。
宮若市 塩川秀敏市長
「ハラスメント防止のための条例の制定について検討しているところでございます」
宮若市の塩川市長は、18日市議会の一般質問でこのように述べ、ハラスメントを防止するための条例の制定を検討していることを明らかにしました。具体的には、第三者による相談窓口や申し立てがあった場合の審査機関の設置などを検討しているということです。宮若市はすでに、素案の作成に入っていて、今年6月の市議会に提案する予定です。
◆市長のパワハラとは
塩川市長のパワハラ問題を巡っては、市議会の調査特別委員会、いわゆる百条委員会が設置されています。
4日に開かれた百条委員会では、これまでの市長の答弁を精査した結果、尋問があった53件のうち、職員に対し大声で叱責したことや、会議で「女性は子供を3人産んで一人前」と発言したことなど25件について、市長がパワハラ発言を認めたと委員長から報告がありました。百条委員会は年度内に調査報告書をまとめる方針です。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1060708?display=1- 14
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2023-12-06 12:54:53
市長の“パワハラ”問題を受け議会が強い調査権を持つ「調査特別委員会(百条委員会)」~複数の職員が改善を申し立て福岡県宮若市の塩川秀敏市長が、複数の職員に対してパワハラ発言をしたとされる問題を受けて、市議会では6日、強い調査権を持つ百条委員会が始まりました。
◆“パワハラ行為”を理由に複数の改善申し立て
RKB岩本大志「市長のパワハラ問題を受けた百条委員会が始まります。議員が続々と議場に入っていきます」
宮若市議会では6日午前、塩川秀敏市長の「パワハラ問題」を受けた調査特別委員会、いわゆる百条委員会が始まりました。塩川市長をめぐっては、パワハラ行為を理由に複数の職員が、市の公平委員会に対し職場環境の改善を申し立てています。
◆自分の行為は“ハラスメント行為”の認識
宮若市の関係者によりますと、塩川市長は▽今年4月、公用車を運転していた職員に強い口調で叱責したり、▽今年9月、別の職員に「役を務まらん奴は辞めるしかなかろう」などと複数の職員の前で叱ったり、▽市職員の夫婦が育休を同時に申請した際に「2人で同時に取得する必要があるのか」と発言したりしたとされています。今月1日の会見では、自分の行為を“ハラスメント行為”だとする認識を示していました。
塩川市長(今月1日の会見より)「私、人権に関してはほんと申し訳ないですけど、一番大事にしているところですので、そういう風に生きてきた人間がこうなって、自分自身も本当に悔しくてしょうがない」
◆聞き取りを経て今年度中に報告書
調査特別委員会・神谷喜久雄委員長「職員さんとの対応が、市長がどんな対応をなされとったのか。百条委員会の中でどういう風な皆さんの意見が出てくるのか。今から調査研究していかなければいけないと思います」
百条委員会では今後、市長や職員への聞き取りが行われる予定です。委員会は今年度中に報告書をまとめることにしています。
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/877806- 8
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