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2024年6月7日 06時21分に生成された05時00分のデータです
2022-02-19 20:00:00
【人事異動・配置転換】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-3【CeVIO解説】人事異動のなかでも配置転換に限ったお話です。
補足: 配転命令が出る前の、配置転換を示唆された際に合理的事由があればそれを拒否することが可能です。その場合、使用者側は配転を促すための説得を行う必要があるので、説得を伴わず強制的に配転命令を行った場合は配転命令権濫用となります。
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▽お借りした立ち絵▽
小春六花/EST様 (im10836976)
すずきつづみ/EST様 (im9217498)
☆前回の広告者様□
おたらきなだわき 様
EST 様
(動画投稿日時点)
広告ありがとうございました!!
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※脳死でサムネ作ってたから、すずきつづみ投稿祭参加作品なのにサムネが六花ちゃんというバグになった。派遣とは違うんだね あたりまえだよな! 贅沢じゃのう 勉強になりました。ありがとうございます。 んーこれ、雇われた時からわかってるんだから受け入れろやと思ってしまうね これがクソ おつでした 個人名ならともかく、法人名はそのままでもいいんじゃない? ...
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2015-11-16 15:46:26
島田雄貴リーガル判決データ集~米ゼロックス(1990年1月)島田雄貴リーガルオフィス判決データ集~米国~米ゼロックスの高齢理由の配転は違反~テキサス連邦陪審の評決(判決は今後)
高齢理由の配転は違反 46歳女性に13億円の賠償 米テキサス連邦陪審が評決(1990年1月)
年をとったために配置転換させられたとして、コピー機、コンピューター大手のゼロックス社を訴えていた46歳の女性が、1990年1月10日、テキサス州の連邦陪審で慰謝料などとして903万5千ドル(13億1千万円)に及ぶ支払い請求を認められた。このうち28万5千ドルが実害部分、残りが慰謝料となる。
判決は今後のことになるが、性差別、年齢差別に厳しいアメリカでも破格の金額だ。- 24
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