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2024年6月7日 06時21分に生成された05時00分のデータです
2022-10-26 23:23:03
もうつくらずにはいられない!デジタル社会のパスポート マイナンバーカード【二次創作】※この動画は,「もうつくらずにはいられない!デジタル社会のパスポート マイナンバーカード」の二次創作です(?)
マイナンバーカードがあれば,生活の様々な場面でメリットがあります!
そう.ジェネリック・マイナちゃんってこと.なんで? しらなーい 最高じゃん すげー おお 免許証も統合してほしい 一般市民でマイナンバー嫌がってる奴みんな脱税目的だと思ってる その前にエコポイントはどうなった? それ免許証やで? うぽつです アメリカの社会保障番号はマイナの比じゃないくらい恐...
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2022-10-31 22:00:00
新米錬金術師の店舗経営 第5話 新商品を開発しよう!ロレアのため、台所に冷蔵庫を置く話がもちあがる。冷却素材を持つ『氷牙コウモリ』を狩りに、アイリスとケイト、アンドレたちと共に洞窟へ向かうサラサ。しかし同行者たちは知らなかった。洞窟には大ダメージを与える罠があることを……
サラサ・フィード:高尾奏音/ロレア:木野日菜/アイリス・ロッツェ:大西沙織/ケイト・スターヴェン:諏訪ななか/オフィーリア・ミリス:斎賀みつき/マリア:小清水亜美
原作:いつきみずほ『新米錬金術師の店舗経営』(ファンタジア文庫刊)/キャラクター原案:ふーみ/監督:博史池畠/シリーズ構成:村越繁/キャラクターデザイン・総作画監督:伊藤陽祐/総作画監督:鯉川慎平/LO 監修:川瀬まさお/美術監督・美術設定:荒井和浩/色彩設計:西詠仔/撮影監督:芹澤陽香/編集:三嶋章紀(三嶋編集室)/音響監督:本山哲/音楽:富貴晴美/音楽制作:日本コロムビア/アニメーション制作:ENGI/製作:「新米錬金術師の店舗経営」製作委員会
©2022 いつきみずほ・ふーみ/KADOKAWA/「新米錬金術師の店舗経営」製作委員会
so41260477←前話|次話→so41324998 第一話→so41152880現金人ならいっぱいいます 陸のイソギンチャク そんな餌で俺様がクマー 糖分は脳のエネルギー源 加藤鷹の手 債権放棄 北の醤油ラーメン こ↑こ↓ かもすぞー ヒートポンプは富士通ゼネラルにしよう ヒ素 偽金ですね、錬金術生かせそう 他の村を侵略とかどう...
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2022-12-22 12:05:00
何もしないほうが得な日本 社会に広がる「消極的利己主義」の構造 2022/11 by 太田 肇 (著) 【アラ還・読書中毒】大過なく過ごした(定年の挨拶)を良しとしない組織の空気・価値観が必要■コロナ禍で連鎖した中止ドミノ
■・やらない理由がそろえば撤退は早い。
■・公務員がやる気を失っていく。
■・通報されて
・モチベーションは承認欲求
・官僚離れの主因は尊敬の喪失
・無駄な仕事が減ると困る人々
挑戦を回避させる制度の仕組み
■見せかけの勤勉に気づけない
■特異を明かすと余計な仕事が回ってくる
挑戦するメリットが小さい
45歳定年という理不尽
女性の活躍を阻む
■加点評価しない理由・人間関係
■仲間の挑戦に対する本音と建て前
■頑張りすぎもさぼりも良くない。
■出世する女性に嫉妬
PTA-町内会
善意と同調圧力に甘えてはいけない
■学校
・挙手しない
・浮いてはいけない・自発性を奪う
・入試対策として自発的活動
■消極的利己主義
・何もしない理由
・組織がどうなろうとかまわない
・その場しのぎ
■個と全体の利害対立
公を装い私を通す人たち
■ホッブズ「万人の⋯」の裏返し
■総論賛成各論反対を踏まえて。
■する方が得な仕組みへ
■・部分最適から全体最適へ
何もしないでは社会が消滅する。
■オープンシステム?
■強制を止めたら参加者が増える?
■ジョブ型導入・
■お願いより褒美が有効
■隠れた不利益を埋め合わせ
■多様化させる(異種の人材を入れる)
【感想】
著者は「同調圧力」を執筆
タイトルに惹かれた。
現状分析としてあると思われるが
対策は、抽象的でイメージが沸かなかった。
正当に評価する(ほとんどムリ)
ジョブ型(ジョブが成り立たない全体調整が行えるか?)
など実現しない気がするなぁ・・サングラスのおっちゃーん
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2023-05-05 20:00:00
【驚愕】ベンチャー企業社長、コストカットを追求し脱法してしまうw- 32
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2021-08-04 15:09:02
派遣シリーズ 最終回 私がなぜ派遣業界から足を洗ったか時代の流れと共に取引先も派遣従業員も変化して行きました。
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