タグ加点評価を含む動画:1件 1ページ目を表示
2024年6月3日 06時23分に生成された05時00分のデータです
2022-12-22 12:05:00
何もしないほうが得な日本 社会に広がる「消極的利己主義」の構造 2022/11 by 太田 肇 (著) 【アラ還・読書中毒】大過なく過ごした(定年の挨拶)を良しとしない組織の空気・価値観が必要■コロナ禍で連鎖した中止ドミノ
■・やらない理由がそろえば撤退は早い。
■・公務員がやる気を失っていく。
■・通報されて
・モチベーションは承認欲求
・官僚離れの主因は尊敬の喪失
・無駄な仕事が減ると困る人々
挑戦を回避させる制度の仕組み
■見せかけの勤勉に気づけない
■特異を明かすと余計な仕事が回ってくる
挑戦するメリットが小さい
45歳定年という理不尽
女性の活躍を阻む
■加点評価しない理由・人間関係
■仲間の挑戦に対する本音と建て前
■頑張りすぎもさぼりも良くない。
■出世する女性に嫉妬
PTA-町内会
善意と同調圧力に甘えてはいけない
■学校
・挙手しない
・浮いてはいけない・自発性を奪う
・入試対策として自発的活動
■消極的利己主義
・何もしない理由
・組織がどうなろうとかまわない
・その場しのぎ
■個と全体の利害対立
公を装い私を通す人たち
■ホッブズ「万人の⋯」の裏返し
■総論賛成各論反対を踏まえて。
■する方が得な仕組みへ
■・部分最適から全体最適へ
何もしないでは社会が消滅する。
■オープンシステム?
■強制を止めたら参加者が増える?
■ジョブ型導入・
■お願いより褒美が有効
■隠れた不利益を埋め合わせ
■多様化させる(異種の人材を入れる)
【感想】
著者は「同調圧力」を執筆
タイトルに惹かれた。
現状分析としてあると思われるが
対策は、抽象的でイメージが沸かなかった。
正当に評価する(ほとんどムリ)
ジョブ型(ジョブが成り立たない全体調整が行えるか?)
など実現しない気がするなぁ・・サングラスのおっちゃーん
- 270
- 10.4
- 176.3
- 00.0