タグ労働法を含む動画:32件 1ページ目を表示
2024年9月21日 07時09分に生成された05時00分のデータです
2020-07-21 17:00:00
現役ブラック企業社長が教えるパワハラ防止法前sm36609437
厚生労働省「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました!」
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000656438.pdf
現役ブラック企業社長が教えるシリーズマイリスト
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その他動画
mylist/54754050
Fの就職情報https://f-syukatu.com
youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/playlist?list=PLCjQBaWqLbQ3PSHosCZE-stWkEtyUZ051
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https://twitter.com/F_kokutiyou武 蔵 野 これ今やるなら、NPOじゃなくてブラックセミナーに突撃するYoutuberとかになるんかね …だからブラック企業を矯正するために法律が必要なのでは ヒトシ「ふーん。『努力義務』なら無視していいな。」 元々...
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2022-04-09 20:00:00
【年次有給休暇】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-10【CeVIO解説】22/4/13追記:
ニコニコDailyトピックに取り上げていただきありがとうございます!!
沢山のコメント、広告コメントなどは次々回クライに返したいと思っています!!
実質的には前回の続き
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https://twitter.com/Mocoin_OwO買ってほしい 土曜日が出勤日になってそこで有給使えと言われたよ(5/10) あったねぇそんなの 有給使えるとか都市伝説だと思ってたけど転職してから世界変わったわ… ??????? むしろ買い上げて欲しい 会社に負担をかけない日を探すのが有給では?(な...
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2022-02-12 20:00:00
【就活生・新卒入社員必見!?】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-2【CeVIO解説】日本の雇用慣行を支える「採用内定」と「試用期間」についての解説です。
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https://twitter.com/Mocoin_OwOおもしろかったー 共産主義者だと内定取り消しされんのこわ思想の自由ないやん 内々定の内定をもらったことがある 健康増進法違反ちゃう? 内定もらって蹴る労働者もいるしね リーマンショックで不況化して内定取り消し多く出ても裁判は多くなかった印象 うーん、...
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2022-04-02 20:00:00
【労働時間問題】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-9【CeVIO解説】労働時間問題の中でも法学的な観点に限ったお話
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https://twitter.com/Mocoin_OwO為になった まぁ研究職なんかだと規制しようとしても限界はあるよね… 週休5日しかもフレックス ここから見に来ました 時間で区切るのが適切じゃない部分のある仕事だね 一部に集中って意味だとドイツのほうが酷く見えるな 仕事量は変わらずサビ残が増えただけだ...
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2022-02-05 20:00:00
トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-1【CeVIO解説】エンコードしてから見直したらちょっと大雑把すぎたかも。
次回はもっと事細かく触れていきます。
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Twitter: https://twitter.com/Mocoin_OwO労使契約じゃないとすると、業務委託になるの? 労働組合法の方は不労所得者も労働者として含むのか 偉くないとね、流石にね そもそも児童労働だろこれw だから業務委託契約でも実質社員と同じ働き方なら社員に扱いになる 74期だけど労働案件多い事務所だから助...
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2022-05-28 20:00:00
【争議行為】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法2-4【CeVIO解説】とうとう労基の試験が来週になりましたね。
懲戒処分について: sm40182736
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https://twitter.com/Mocoin_OwO明日の試験で活かします! ほえーそうなんのか うぽつ うぽつでっせ
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2024-05-01 17:00:00
【CeVIO解説】Uberの配達者は労働者なのか?【小春六花とみる労働判例#10】背景は去年の小樽旅行のものです。
小春六花ちゃんの立ち絵 / MCRN様
im11005829
いらすとや様
他 ニコニ・コモンズの皆様
(ツリー参照)
参考
・労働判例この 1 年の争点, (2023), 日本労働研究雑誌, No.760, Vol.11やろうかと思ったけど原付きでトントンかな 六花亭 おつ!! 労働関連法規の基本くらいは学校で触れておいてもいい気がするわ 六花亭だww リッカチャンカワイイヤッター! うぽつ 雇用契約か委託契約かって契約形態はあんま関係ないのね この総合的に勘案が悩...
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2022-09-17 19:00:00
【CeVIO解説】偽装請負とは?【小春六花とみる労働判例#5】最近で言えばAmazonの下請けが偽装請負を指摘して労働組合を結成していましたね。
参考
・労働者派遣と偽装請負 ──パナソニックプラズマディスプレイ(パスコ)事件, 川田知子, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p164-165
タグは適当にどうぞこの頃想定の派遣業は、高い専門性でスポット的に各社の開発を主導するプロフェッショナルだから、マニュアルに従い製造するような業務は対象外なんだよね うぽつでっせー 悪意の有無は状況から判断するしかないってのがまた面倒そう 給与の裁量がある方に帰属してい...
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2023-05-06 19:00:00
【CeVIO解説】残業をする義務ってどこにあるの?【小春六花とみる労働判例#9】現在の制度は長時間労働是正のために労働時間そのものの削減に勤しんでいます。
参考
・労働判例百選, 2022, 有斐閣, No.257, vol.10勉強になりました たしかに せやな 地位確認 おっもw うぽつ 六花ちゃんニッコニコで草 ザメキンで「など」に異常に拘ってそう あくまで90年代時点での話ってわけね ふむ しゃーないね その他怖いのわかる ほんとぉ? うぽつンティヌス オッツオッツ ...
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2022-07-23 18:00:00
【CeVIO解説】求人内容はそのまま労働契約となりえるのか?【小春六花とみる労働判例#2】本件の裁判情報はこちらから▽
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail6?id=18832
他参考
契約締結過程における信義則 ─ 日新火災海上保険事件, 新屋敷恵美子, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p16-17
タグは適当にどうぞわかりやすい 誤認させる内容は雇用市場の競争の考えにも反するからなぁ このポーズすき 出た信義則、善管注意義務と並ぶ法律の受け皿 わかりやすくていい内容だった おっそうだな このポーズすき 100マン化 ? わかりやすかったわ うぽつでっせー は? ...
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2022-02-19 20:00:00
【人事異動・配置転換】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-3【CeVIO解説】人事異動のなかでも配置転換に限ったお話です。
補足: 配転命令が出る前の、配置転換を示唆された際に合理的事由があればそれを拒否することが可能です。その場合、使用者側は配転を促すための説得を行う必要があるので、説得を伴わず強制的に配転命令を行った場合は配転命令権濫用となります。
前: sm40016890
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※脳死でサムネ作ってたから、すずきつづみ投稿祭参加作品なのにサムネが六花ちゃんというバグになった。派遣とは違うんだね あたりまえだよな! 贅沢じゃのう 勉強になりました。ありがとうございます。 んーこれ、雇われた時からわかってるんだから受け入れろやと思ってしまうね これがクソ おつでした 個人名ならともかく、法人名はそのままでもいいんじゃない? ...
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2022-03-26 20:00:00
【意外と知らない賃金に関する法律】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-8【CeVIO解説】お金は大事
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https://twitter.com/Mocoin_OwOちょっと腑に落ちない部分はあるなぁ おなじく なるほど いちおう球団側が使用者なんだろうか わかる 六花ならヨーグルトで生きていけそう なるほど ヨーグルトは賃金に含ま…れないんだな 役員報酬は? 雇用保険こわれちゃーう 野球選手って労働者だっけ? ...
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2023-02-25 19:00:00
【CeVIO解説】退職勧奨が違法となるケースとは? 【小春六花とみる労働判例#6】コメントカラーをブロッコリーの色にしました
▼本件の裁判情報はこちらから▽
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=64194
参考
・退職勧奨 ──下関商業高校事件, 竹地潔, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p.140-141ほんまにACの新作が発売されてしまった… でもこういう事件の被告って大概自分が悪いとは思っとらんのよ、無知だから お久しぶ立花!!! 無効なのか… おつ!! 六花ちゃんかわいそうwww 素人が見ても納得できる判断と思う このポーズすき まぁそら訴えら...
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2023-03-04 19:00:00
【CeVIO解説】 守られるべき公益通報制度【小春六花とみる労働判例#7】なお虚偽の内部告発行うと、当該労働者に対して損害賠償請求が行われる可能性があります。
▼本件の裁判情報はこちらから▽
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail6?id=7907
参考
・内部告発 ──トナミ運輸事件, 中川純, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p.116-117行けると判断するのに時間が掛かったのかもしれん 小春ンティヌスじゃないんやな そらそうよ 社内のコンプラより天ぷらの方がマシまである 27年後だと時効分も相当ありそう 公益通報者保護法もなんだか形骸化してる印象 コハルンティヌスほんとにいそうww う...
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2022-08-20 19:00:00
【CeVIO解説】労働者のプライバシー情報を使用者は業務で自由に利用できない?【小春六花とみる労働判例#4】判旨などを書く際には原告をX、被告をYと省略し、訴外の人間をA,B,C…と略すのが慣習的です。
参考
・プライバシー保護 ──社会医療法人天神会事件, 藤井直子, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p32-33
タグは適当にどうぞ住居や連絡先は何かあった時に必要とされるからなぁ ただ、結婚や家の購入で辞めにくいタイミングを見計らって転勤させて来るのは止めろ 事前に同意を取ろうとして拒否された場合院内感染起きても仕方ないってこと? うぽつ あなたの動画が好き オブザ六花じゃない...
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2022-02-26 20:00:00
【人事異動・出向と転籍】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-4【CeVIO解説】すずきつづみCeVIO AI化おめでとう!!!!!!!!!!!!!!
出向や転籍などの法人格を異にする会社への人事異動に関する法的なお話です。
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https://twitter.com/Mocoin_OwO←それ合意(強制)でしょ ブーンブンシャカブブンブーン 人事異動と配置転換を区別してるんだ 基本は両社合意で出向を受け入れるから…… そこはクレメンスや 子会社送りですね 代位みたいなもんか ここタイトル回収 あっ 巻き舌かわいい そういう...
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2023-03-25 19:00:00
【CeVIO解説】パワハラはどこからが違法なのか? 【小春六花とみる労働判例#8】仮に加害者の不法行為が成立しなくとも、使用者責任や安全配慮義務違反は生ずる可能性があることは注意すべき点です。[cf. ゆうちょ銀行(パワハラ自殺)事件]
参考
・パワーハラスメント ──サン・チャレンジほか事件, 原昌登, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p.30-31
・厚生労働省 あかるい職場応援団
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/人一人虐め殺して数千万か、安いなぁ・・ 何か嫌味に聞こえるなw そういうことか あっ… 刑事罰も成立しそうなもんだが 類似の例は結構ありそうなもんだが 罰が本来より軽くなって社会にしわ寄せがいくのはどうかと思う 適切な労働時間の倍以上 安すぎるな 弁...
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2022-08-06 18:00:00
【CeVIO解説】雇用側にも"採用の自由"はあるのか?【小春六花とみる労働判例#3】※本件では試用期間の法的性質を初めて提示した最高裁判決でもありますが、そちらは省略させていただきます。
本件の裁判情報はこちらから▽
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=51931
他参考
・【採用】採用の自由, 労働政策研究・研修機構, 参照日2022.8.4, https://www.jil.go.jp/hanrei/conts/02/05.html
・採用の自由 ─ 三菱樹脂事件, 三井正信, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p18-19
・試用期間 ─ 三菱樹脂事件, 菅野淑子, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p22-23
タグは適当にどうぞ企業側が公言しない限り裁判やらに持ち込むのは難しいやろうな ←芸術は後付解釈とか後から評価が許されるけど、政治と判決はその時点で人々に影響を与えるから比べ物にならないぐらい背景の理解が必要よ 憲法の判断をするのが最高裁だから通せなかったか ←SNSは...
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2022-03-19 20:00:00
【懲戒処分ってなぁに?】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-7【CeVIO解説】使用者の方が立場が強いから懲戒権があるというわけではないです。
ネタをパクってしまってごめんなさい!
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https://twitter.com/Mocoin_OwOばれなきゃOKや! ん?今なんでもするって 視聴者のために分かりやすく噛み砕けてえらい あなたを会社中傷と名誉毀損で訴えます!理由はもちろんお分かりですね? 要はバランスよ(要はバランスおじさん) 日野自動車 自主退職してくれれば解決だぞ♡ そんなく...
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2022-03-12 20:00:00
【就業規則】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-6【CeVIO解説】就業規則は大事。
前: sm40113759
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https://twitter.com/Mocoin_OwOⅥの発売決定しました 過半数労組が合意しちゃったか 勉強になりました うぽつ 裁判所は裁判官によってコロコロ変わるし時間がかかるからね 金融機関ばっかやんね 就業規則暗唱させられる企業もあるそうで うぽつです 今回も面白かった よく見たら逃げ出してて...
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2022-03-05 20:00:00
【労働契約法】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-5【CeVIO解説】労働法においては比較的新しい労働契約法のお話です。
前: sm40077236
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https://twitter.com/Mocoin_OwOメガトン判例 デリケートな部分だからな 36条 36協定 勉強になりました おちんぎん! はい憲法27条1項 毎週来る理不尽クレーマーのせいでクレーム受けやすい店員だって時給下げられたなぁ 契約書なんかの甲とか乙みたいな感じなんかね おつー オッペケ...
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2022-04-16 20:00:00
【労働契約の終期①】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-11【CeVIO解説】前回動画がニコニコDailyTopicにて取り上げられました。この場を借りてお礼申し上げます。
解雇法制って色々あってめんどくさいんですよ。
3章の整理解雇について▶ sm40061450
7章の懲戒解雇について▶ sm40182736
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狭間 さん
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Maglev さん
雪楓 さん
二次元の神 さん 「義務教育でやるべき内容ですね。」→ 中学生がこれを完全に理解できるかはともかく、社会人になる前に触れておきたい内容ですよね。
電動キック!茜ちゃん さん
パイン88 さん
ぞう太郎 さん
うきー さん
アリ さん
WMM さん
Shiba16 さん
minatsu さん 「もしおかしいと思ったら労働基準監督署に相談しよう。」→ 多分これが一番早いと思います。
kagura さん 「すごい大事なこと言ってる」→ そうとらえてくださってありがとうございます。
メンタリア さん
わんちゅん さん
以上22名、総計25,200ptの広告ありがとうございました!!
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https://twitter.com/Mocoin_OwOおつ 他から賃金があれば休業手当という扱いになるのね オブザ好き うぽつです ためになったよ! 労働法の授業で散々聞いたし書いた解雇権濫用法理さん おつ うぽつ
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- 30.7
2022-04-30 00:00:00
【労災補償】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-13【CeVIO解説】労災!玉砕!大喝采!
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https://twitter.com/Mocoin_OwOつらい 熱中症も突き指も労災 まぁ、調査をしても人を増やすなどの対策は行われないんですけどね、初見さん。 どうして労災が起きているのに喝采が起きるんですか?(猫並感) 最悪すぎる せやな めんどくさいなぁ 労組かー。ウチにはないなw 怒涛のかんたんコ...
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- 20.5
2022-06-18 20:00:00
【労働問題の解決】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法(終)【CeVIO解説】約4か月ありがとうございました。
6/20追記: こはるりのセリフ箇所が一部違ってて申し訳ない。
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https://twitter.com/Mocoin_OwO労基A一次合格しました、お世話になりました! おかげさまで労基A一次試験合格できました!ありがとうございます! おつ 新シリーズ待ってる 全部w ハイドロポンプならまあまあ動くわね まとめサイト構文は草 実際訴訟して残っても居にくくなるだろうし うぽ...
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- 123.5
- 236.6
- 51.4
2022-05-07 20:00:00
【労働組合】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法2-1【CeVIO解説】弊大学の組合は?組合費は?
弊大学の組合費を調べてみたところ、月6000円でした!
いかがでしたか?
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黄檗ダン さん
雪楓 さん
そると さん
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https://twitter.com/Mocoin_OwO公務員予備校、学生に労働法教えるのに組合はないの怖いっピ 草 ここは図表で説明してほしかったな たしかに ほうほう 会社と同じってことかぁ なんか悪用されそうだな うぽつ~ 勝手に組合の総意みたいな態度で政治活動されるのが受け付けない 大手グループ企...
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2022-04-23 20:00:00
【労働契約の終期②】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法1-12【CeVIO解説】饅頭解説並に内容薄くないですか??
内容が無いようってな!
#03:50 ~ コメ返し
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https://twitter.com/Mocoin_OwOかわE 聞いてもいいけど答える義務はない程度だったような 非正規でも契約内容によってあるのでは? なお大体の企業では給料が半分になる模様 おつおつです まあ体調管理も社会人の義務やしな 888888888 こういうの大事 うぽつです 丁寧なコメ返しう...
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2022-06-11 20:00:00
【不当労働行為】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法2-6【CeVIO解説】もうネタがないから次で最終回ってまじ!?
団交の解説: sm40456870
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https://twitter.com/Mocoin_OwOオブザ六花好き うぽつです うぽつでっせ おつおつー うぽつ 民主党かな?
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2022-05-21 20:00:00
【労働協約】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法2-3【CeVIO解説】サムネをうまく作れるようになりたいね。
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小春六花/EST様 (im10836976)
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2022-06-04 20:00:00
【組合活動】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法2-5【CeVIO解説】うんち
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https://twitter.com/Mocoin_OwOこのシリーズのおかげで労基一次の労働法七割以上取れました!ありがとうございます! こはるりは勉強頑張ってw うぽつです うぽつ
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2022-05-14 20:00:00
【団体交渉】トド岩送りでもわかる!すずきつづみと小春六花の労働法2-2【CeVIO解説】今回全然六花ちゃん喋らせられなかったゾ
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すずきつづみ/EST様 (im9217498)
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邑楽 さん
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https://twitter.com/Mocoin_OwO←小樽の沖にあって六花ちゃんが名前を間違えた人やヨーグルトを食べた人を島流しにしている場所ですね パート1から見てきたけどトド岩送りって何? ググってみたけどわかんない うぽつ 大きな労組が本気で交渉している例を知らない
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2015-07-17 23:56:32
暮らしに影響する労働基準法改正法案はじめまして!ココジローと申します!一大学生が皆さんと考えるコラム動画です。勉強のアウトプットも兼ねているので至らないところがあればどんどん指摘してください!形としてはトピックに対して論点をあげさせて頂き、皆さんと活発な意見交換ができる空間を目指しております。2015年7月16日集団的自衛権の行使を認めることなどを含めた安全保障関連11法案が衆院を通過しました。説明が行き届かない政府主導の日本ということに疑問を感じ、身近な労働法改正案を例にあげさせて頂きます。初めての投稿でだいぶ完成度低いですが、なんか馬鹿がしゃべってるなーとでも思いながら聞いてください。(^_^;追記:コメントにて民主主義について勉強不足だとありましたので勉強し直してみます!
何故、この時点で法改正が必要なのか考える がんばー うp主応援してるよ(*゜∀゜) 8888888888888...
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2022-06-08 23:27:02
和歌山県の高校でまた給与支払いが間に合わなかったらしいので、給料日について語る 2022/6/3語る枠
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