キーワード労働法を含む動画：83件 ページ目を表示
2024年11月25日 07時01分に生成された05時00分のデータです
2020-07-21 17:00:00
現役ブラック企業社長が教えるパワハラ防止法
2位前sm36609437
厚生労働省「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました！」
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000656438.pdf
現役ブラック企業社長が教えるシリーズマイリスト
mylist/64132821
その他動画
mylist/54754050
Fの就職情報https://f-syukatu.com
youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/playlist?list=PLCjQBaWqLbQ3PSHosCZE-stWkEtyUZ051
ツイッター
https://twitter.com/F_kokutiyou武 蔵 野 これ今やるなら、NPOじゃなくてブラックセミナーに突撃するYoutuberとかになるんかね …だからブラック企業を矯正するために法律が必要なのでは ヒトシ「ふーん。『努力義務』なら無視していいな。」 元々...
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2014-05-27 01:32:16
安倍内閣ホワイトカラーエグゼンプションの危険性！！
3位『チャンネルかったん(*≧∀≦)ﾉ☆･ﾟ』第五十五回放送です
↓今回の議論はこちらにまとめてあります
『安倍内閣は最悪のキベンジアン内閣である～労働法改正「残業代先取り」制度の嘘～』
http://achichiachi.seesaa.net/article/397925156.html
うｐ主 ニコ生コミュ⇒co1314607
マイリスト⇒mylist/42356098
ブログ⇒http://achichiachi.seesaa.net/
ツイッター⇒https://twitter.com/KATSUNAMA怖いこと言ってますね 国民総アーティスト(笑)化 (m´・ω・`)m ゴメン…な 88888888888888 安倍は頭いいよ。分かっててやってる 尻尾が見えてきたな! wwwwwww 田中先生バカに出来ないなw 888888888 摂取しているのは...
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2017-08-17 20:00:00
【Minecraft】めんどくさいやつらがMinecraft #2【複数実況】
4位労働法
あるだけマシと
思う二人
企画→うしくん(社長)「たのしい」@ushikun025 [co1346309]
ガヤ→Fe：(まーくん)「せわしい」@niconicoFe [co39268]
廃墟→最終回の人(ボス)「あやしい」@SgtCoward [co1657273]
編集→Shiron(カメラマン)「いやしい」@Shirono_hiou [co1738473]
幕間のコメ返しは一時停止してみてね！
前：#1「sm31704311」 → mylist/59642693 → 次：#3「sm31997013」かっこよき ミニ 木 キキキキ わああああ う 最終回の村 解体wwwwwwww うしくん=神様 wwwwww くりーぱーwwwww 最終回の人声高いんだな おつです 切られたwwww え 一軒家w おおお このやりとりww 置いて行かれたww まー...
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2007-10-30 22:57:35
FF5を普通にプレイ part12
5位みなさんおまちかね？のビッグブリッジです！全体的に倍速が多めですが、ビッグブリッジだけは編集無しでお楽しみください( ＾ω＾) part13→sm1423110 マイリスト→mylist/300305/3174030
突っ切ろうとして砂漠に入って後悔したわ ↓かっこいいw 求婚されるwww かわいいwwww 白衣のファリスとか鼻血でるわ だが乗る モーグリおいしそう EG3 ビッグブリッヂの無双 wwww wwww wwwww くぽー w タグこれかぃwwwww ...
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2022-04-09 20:00:00
【年次有給休暇】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-10【CeVIO解説】
6位22/4/13追記:
ニコニコDailyトピックに取り上げていただきありがとうございます！！
沢山のコメント、広告コメントなどは次々回クライに返したいと思っています！！
実質的には前回の続き
▽お借りした立ち絵▽
小春六花/EST様 （im10836976）
すずきつづみ/EST様 （im9217498）
☆前回の広告者様□
おたらきなだわき 様
EST 様
広告ありがとうございました！！
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https://twitter.com/Mocoin_OwO買ってほしい 土曜日が出勤日になってそこで有給使えと言われたよ(5/10) あったねぇそんなの 有給使えるとか都市伝説だと思ってたけど転職してから世界変わったわ… ？？？？？？？ むしろ買い上げて欲しい 会社に負担をかけない日を探すのが有給では？(な...
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2021-10-30 21:00:00
契約社員って自由に解雇できない？【パートタイム・有期雇用労働法】
7位無期労働契約への転換にも触れたかったんですが動画のテンポを考えて断念
台湾の冥婚と道端に落ちた赤い封筒をボロボロ日本語で語る
【VOICEROID 紲星あかり、ついなちゃん】
https://www.nicovideo.jp/watch/sm39514123
出典
パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和３年７月版）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000061842.html#aramashi
| 暮らしに役立つ情報 | 政府広報オンライン (gov-online.go.jp)
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/202004/2.html
| ダイヤモンドSCOOP | ダイヤモンド・オンライン (diamond.jp)
https://diamond.jp/articles/-/270880上司「はえーそうなんか、左遷したろ」 無期契約が不利にならん? なら、会社の社内福祉会費徴収していいよね？ 職場の有志がお金出して維持してる形もあるからなぁ（で契約社員は費用負担してないとか） いざというときに責任を問われるのは正社員 榊原うい これ...
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2022-07-02 19:00:00
なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか #01【Voiceroid解説】8位労働法解説シリーズ: series/296585
〈参考文献〉
・令和３年賃金構造基本統計調査, 2021, 厚生労働省,
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html
・OECD主要指標, 2022.06.25,
https://www.oecd.org/tokyo/statistics/
・神武・いざなぎ・バブル…戦後最長のこの景気、君の名は, 2019, 朝日新聞デジタル,
https://www.asahi.com/articles/ASM2L5HCHM2LULFA01V.html
・内部留保は右肩上がり、労働分配率は右肩下がり：アベノミクス効果、個人には届かず？, 2018, nippon.com,
https://www.nippon.com/ja/features/h00297/
・労働市場における賃金決定, 2015, 川口大司, ビジネス・レーバー・トレンド, vol.3, p6-8
・税負担と労働供給, 2010, 別所俊一郎, 日本労働研究雑誌, No.605, vol.12, p4-17
・労働判例百選【第10版】, 2022, 村中孝史・荒木尚志, 有斐閣
・日本人は国際的に低い給料の本質をわかってない, 2021, 野口悠紀雄, 東洋経済オンライン,
https://toyokeizai.net/articles/-/458676?page=4
・最低賃金を時給1200円に上げるのが得策と考える理由、経済学の定石では先に上げるのは愚策とされるが, 2022, 鈴木貴博,
https://news.yahoo.co.jp/articles/1315b7083def39a930fe19eb8aa6afc7c990fea3?page=4いきなりで草 おちん……何？ 日本だけマイナス期間が多いんだから給料下がるのは当然なのでは？ リーマン以外でマイナスが日本だけなのは注目すべき点だ 誰のおチンギンが欲しいって？ 税金もな 賃金は統計不正があるんじゃなかったっけ？ 他国と比較してほしい...
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2022-07-16 19:00:00
なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか #02【Voiceroid解説】9位厳密には日本型雇用慣行の発祥時期は明確になっていません。
労働法解説シリーズ: series/296585
〈参考文献〉
・ヒト・仕事・職場のマネジメント（終章）,2016, 澤田幹, ミネルヴァ書房
・解雇の研究, 2011, 高橋賢司, 法律文化社
・非正規雇用、ついに4割に, 2016, 村上直久, nippo.com,
https://www.nippon.com/ja/features/h00133/
・法と経済で読みとく 雇用の世界, 2014, 大内伸哉, 有斐閣
・劣化する雇用, 2016, 伍賀一道, 旬報社
・現代人的資源管理 グローバル至上主義と日本型システム（序章）, 2016, 上林憲雄, 中央経済社
・日本的雇用慣行を打ち破れ, 2015, 八代尚宏, 日本経済新聞出版社
・戦略人事論, 2010, 須田敏子, 日本経済新聞出版社
・2021 年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果, 2022, 日本経済団体連合会
https://www.keidanren.or.jp/policy/2022/026.pdf
・第28回税制調査会, 2015, 内閣府,
https://www.cao.go.jp/zei-cho/shimon/27zen28kai8.pdfこれが終わりの始まりか これ説明するのは当然だけどそれを裏付ける財務諸表の公開も義務付けるべきだと思うんだ（現在は非上場企業には開示義務なし） なんで企業ごとに内部留保の上限を決めないんやろな 大企業なのにこの半分もなくて泣いた 日本人は無能なので給...
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2008-02-03 17:59:23
アイドルマスター - せっかくなのでごく普通のあのＰホイホイ
10位私です、某MPです。
貼り忘れてたけど、画像は[http://imas-wp.cocolog-nifty.com/blog/]からお借りして候
*二人目のやつはＰいじめというわけではなく、そういうことをするまでには到っていない恋人同士がいちゃいちゃしてるような感じ。
労働法：○ ⇒ 可
国際政治史：たぶん○ ⇒ 良
知的財産法：たぶん× ⇒ 可（その場で考えたから判例・通説と正反対だったのに…）
経営管理：○ ⇒ 良
国際法第1部：卒業ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／ ⇒ 良（何故ですか先生ｗ退官補正ですかｗ）
経済学基礎：ﾑﾘﾎﾟ放棄（出席予習無しじゃ無理。主に問題が読めないって点で。）
まこと専用シリーズも含めた他の某MP作品⇒mylist/4850000
ホイホイ２→sm2238910おめ～！！こっちは１年遅れで就活中ですわw先に社会でがんばってね、あと忙しいだろうがM...
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2022-07-30 19:00:00
なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか #03【Voiceroid解説】11位プロットしか用意してない章だったせいか内容が薄い。
労働法解説シリーズ: series/296585
労働判例解説シリーズ: series/337039
〈参考文献〉
・ヒト・仕事・職場のマネジメント（終章）,2016, 澤田幹, ミネルヴァ書房
・解雇の研究, 2011, 高橋賢司, 法律文化社
・法と経済で読みとく 雇用の世界, 2014, 大内伸哉, 有斐閣
・劣化する雇用, 2016, 伍賀一道, 旬報社
・現代人的資源管理 グローバル至上主義と日本型システム（序章）, 2016, 上林憲雄, 中央経済社
・日本的雇用慣行を打ち破れ, 2015, 八代尚宏, 日本経済新聞出版社
・戦略人事論, 2010, 須田敏子, 日本経済新聞出版社
・第28回税制調査会, 2015, 内閣府, https://www.cao.go.jp/zei-cho/shimon/27zen28kai8.pdf
・給料は下がるのに､物価は上がる…これから経済大国･日本を待ち受ける"最悪の未来", 2022, 真壁昭夫, PRESIDENT Online, https://president.jp/articles/-/56904
・給料：賃金アップを阻む「労働分配率論」のまやかし －脱デフレの「8大落とし穴」【7】, 2014, 伊藤博之, PRESIDENT Online, https://president.jp/articles/-/12073
・非正規を｢安く使える駒｣としか見ていない…アメリカ人政治学者が指摘する日本経済の最大問題,
2022, 肥田 美佐子, PRESIDENT Online, https://president.jp/articles/-/56598
・労働時間、賃金、労働生産性の関係について ～労働時間の長い都道府県ほど賃金が安い～, 2020, 前田泰伸, 経済のプリズム, No.184, Vol.2, p33-44
・雇用形態別雇用者数 男女計 1984年～2020年, 2021, 日本労働政策研究・研修機構, https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/html/g0208.html
・データブック国際労働比較2019, 2020, 日本労働政策研究・研修機構へー 解雇規制が解雇より労働者に有利とは限らないのね こっちくんなｗ 派遣ほんま少なかったんやね あとはセーフティネットはなくても良いという覚悟 せやな 商売がうまく行ってないはその通り過ぎて草 しょーもな 欧州とUSAと日本で、雇用条件が違うから一...
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2011-02-17 05:27:57
【公式生放送】ニコ生シノドス 若者のための労働市場改革③
12位【出演者】総合司会：荻上チキ 司会：飯田泰之（エコノミスト） ゲスト：城繁幸、片岡剛士 各出演者のリンク等へは放送ページから 放送URL lv37457543 ②sm13622653 ④sm13623209 トピック：麻生太郎政権時の政策（財政出動、雇用調整助成金）、規制緩和（判例・解雇権4条件）、同一労働同一賃金（サービス産業、成果主義、縮小均衡、ワークシェアリング、金銭解雇、ルールづくり） 質問：労働基準法（中小企業、フリーター、サービス残業）、労働法制により使用者・労働者の格差是正（終身雇用、移動の自由、不当解雇、スト権）、IT・介護などの新産業政策（政府援助、技術開発）、財政金融政策（消費税、財政再建、相続税）、女性の社会進出（出生率、パートタイマー）
生活できんわ 乗るっていうか、乗せないと余暇産業に金使えんぞ 替えが効く人材じゃダメってことでしょ でも絶対効率は悪いよ 役人は狙ってそうだな相続税 馬鹿が経営者になるだけ 価値は常に生まれてる。金に出来てないだけで 個人では無理かな それやるんなら...
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2022-09-03 19:00:00
なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか #05【Voiceroid解説】13位ちょっと何参考にしたか覚えてない（カス）
労働法解説シリーズ: series/296585
労働判例解説シリーズ: series/337039
〈参考文献〉
・ヒト・仕事・職場のマネジメント（終章）,2016, 澤田幹, ミネルヴァ書房
・劣化する雇用, 2016, 伍賀一道, 旬報社
・現代人的資源管理 グローバル至上主義と日本型システム（序章）, 2016, 上林憲雄, 中央経済社
・最低賃金の引き上げは雇用を奪うのか－望ましい最低賃金政策について考える, 2021, 川口 大司, 独立行政法人経済産業研究所,
https://www.rieti.go.jp/jp/special/af/070.html
・雇用への影響、最大限配慮を 最低賃金引き上げるべきか, 2021, 川口 大司, 独立行政法人経済産業研究所,
https://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/kawaguchi/10.html
・日本人の｢給料安すぎ問題｣はこの理論で解ける, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/355042
・日本人の｢給料安すぎ問題｣の意外すぎる悪影響, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/357011
・無能な社長を増やす｢給料安すぎ日本｣の大問題, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/358393
・日本企業の勝算: 人材確保×生産性×企業成長, 2020, デービッド・アトキンソン, 東洋経済新報社
・2020年「全国新設法人動向」調査, 2021, 東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20210512_01.html
・第1部 平成30年度（2018年度）の中小企業の動向, 2019, 中小企業庁
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/2019/html/b1_1_2_4.html今回は納得できる結論だった なるほど モノプソニーはいかんぞ！非生産的な！ 吸収合併か？ 中小は下請けで不利なもんでね・・・ ええ・・・ せやな 疑似家族主義の欠点やろな ←国鉄とかの労組内で問題行動あると針小棒大に叩いてきたしな ブラック企業の経営...
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2018-02-20 18:04:05
【宮崎哲弥・篠田英朗】 ザ・ボイス 20180220
14位第２章 戦争の放棄
第９条 日本国民は、正義と秩序を基調とする国際平和を誠実に希求し、国権の発動たる戦争と、武力による威嚇又は武力の行使は、国際紛争を解決する手段としては、永久にこれを放棄する。
２ 前項の目的を達するため、陸海空軍その他の戦力は、これを保持しない。国の交戦権は、これを認めない。
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ゲスト・国際政治学者の篠田英朗さんとともに「憲法改正」について議論します
①麻生財務大臣 日銀の黒田総裁再任案に期待を示す
②政府が労働法でフリーランスの報酬などの保護を検討
③福島県産の鮮魚 震災後初めて輸出へ
ラジオ ザ・ボイスそこまで言うか！ 政治 宮崎哲弥 篠田英朗先物目標はMMだからまたべつやで田中は適当言い過ぎや 全然違うねそもそもMMTは昔からあるから最先端でも何でもない 102歳とかさぁ キモい デマノイw 「増税」ハモりw 結局自分達の「反対!」に利用出来る人間の悲しみしか取り上げない 話し方が軽いん...
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2022-02-12 20:00:00
【就活生・新卒入社員必見！？】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-2【CeVIO解説】15位日本の雇用慣行を支える「採用内定」と「試用期間」についての解説です。
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https://twitter.com/Mocoin_OwOおもしろかったー 共産主義者だと内定取り消しされんのこわ思想の自由ないやん 内々定の内定をもらったことがある 健康増進法違反ちゃう？ 内定もらって蹴る労働者もいるしね リーマンショックで不況化して内定取り消し多く出ても裁判は多くなかった印象 うーん、...
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2022-08-13 19:00:00
なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか #04【Voiceroid解説】16位編集時間を確保する方法募です。
労働法解説シリーズ: series/296585
労働判例解説シリーズ: series/337039
〈参考文献〉
・ヒト・仕事・職場のマネジメント（終章）,2016, 澤田幹, ミネルヴァ書房
・劣化する雇用, 2016, 伍賀一道, 旬報社
・現代人的資源管理 グローバル至上主義と日本型システム（序章）, 2016, 上林憲雄, 中央経済社
・非正規労働者の希望と現実 ―不本意型非正規雇用の実態―, 2011, 山本勲,
https://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/11j052.pdf
・日本人の｢賃上げ｣という考え方自体が大間違いだ, 2022, 小幡績, 東洋経済オンライン,
https://toyokeizai.net/articles/-/609671
・給料：賃金アップを阻む「労働分配率論」のまやかし －脱デフレの「8大落とし穴」【7】, 2014, 伊藤博之, PRESIDENT Online, https://president.jp/articles/-/12073
・非正規を｢安く使える駒｣としか見ていない…アメリカ人政治学者が指摘する日本経済の最大問題,
2022, 肥田 美佐子, PRESIDENT Online, https://president.jp/articles/-/56598
〈引用〉
総務省: 労働力調査
厚生労働省: 令和3年度賃金構造基本統計調査, 労働組合基礎調査
労働政策研究・研修機構: 主要企業春季賃上げ率国鉄よ団結せよ！！ おまいらがストをバッシングするから… ←つ輜重輸卒、総動員法(憲法9条 自分だけは一騎当千と思いたがる人が増えたんだろうか ←最賃もA２じゃないの？ 親が死んじゃうとか廃業とかね アルゼンチン「呼んだ？」 今は全体的な話をしてるの...
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2016-06-12 02:04:50
仏労組のストに共鳴しゴミ収集員もストw10日間生ゴミ放置で悪臭のEuro2016
17位セーヌ川が氾濫し水浸しになったフランス、Euro2016が始まろうとしている中労組のストライキは続行している。水が引き掃除をする中で、水に浸かった大量の家財道具を捨てられている。ゴミ置場は山となり休みなく撤去作業が行われている。労働法改正に反対する労組は、Euro2016開幕も御構い無しでストを続けているのだが、直接関係の無いゴミ処理場やゴミ収集車作業員も、労組との連帯を示して10日以上のストを行っているらしいw お陰でパリ市内には彼方此方に生ごみの山が・・・Euro2016を観戦する為にパリを訪れた観光客に悪臭をプレゼントしているらしいw 10日の報道では収集だけは再開されたという事ですが、処理場のストは決行中という事で…w
365日24時間死ぬまで働け 全体のために個人は死ね 労働基本権などなくせばいい労働者は使い捨てで当然 日本人は美徳を失ってはならない 全体のために個人は死ぬべき 日本の全体主義のほうが優れている 海外へ平気で恥を晒す名誉はないのかね 全員クビでいい...
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2022-04-02 20:00:00
【労働時間問題】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-9【CeVIO解説】18位労働時間問題の中でも法学的な観点に限ったお話
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ならびに、
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https://twitter.com/Mocoin_OwO為になった まぁ研究職なんかだと規制しようとしても限界はあるよね… 週休5日しかもフレックス ここから見に来ました 時間で区切るのが適切じゃない部分のある仕事だね 一部に集中って意味だとドイツのほうが酷く見えるな 仕事量は変わらずサビ残が増えただけだ...
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2022-02-05 20:00:00
トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-1【CeVIO解説】19位エンコードしてから見直したらちょっと大雑把すぎたかも。
次回はもっと事細かく触れていきます。
次: sm39992253
お借りした立ち絵
小春六花/EST様 （im10836976）
すずきつづみ/EST様 （im9217498）
Twitter: https://twitter.com/Mocoin_OwO労使契約じゃないとすると、業務委託になるの？ 労働組合法の方は不労所得者も労働者として含むのか 偉くないとね、流石にね そもそも児童労働だろこれｗ だから業務委託契約でも実質社員と同じ働き方なら社員に扱いになる 74期だけど労働案件多い事務所だから助...
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2022-05-28 20:00:00
【争議行為】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法2-4【CeVIO解説】20位とうとう労基の試験が来週になりましたね。
懲戒処分について: sm40182736
▽お借りした立ち絵▽
小春六花/EST様 （im10836976）
すずきつづみ/EST様 （im9217498）
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imo さん
ヒラリ さん
おたらきなだわき さん
雪楓 さん
EST さん
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https://twitter.com/Mocoin_OwO明日の試験で活かします！ ほえーそうなんのか うぽつ うぽつでっせ
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2008-10-28 22:05:49
中国の外資バッシングが始まった
21位青木直人2008-9-29チャンネル桜 中国 労働法
←馬鹿。中国政府が安い労働賃金を提供したんだよ なるほど イラついた「うん」だな 中国...
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2016-05-26 18:27:39
仏で労働法改正に反対する石油労組の激しい反対デモで精油貯蔵施設封鎖22位道路もタイヤを燃やし封鎖されタンクローリーが全く近付けないんだそうです。ガソリンスタンドに供給されないので長蛇の列に…フランス各地でも国民がガソリンを求めて大混乱しているそうです。今年に入って当初は学生が主体となっていた反対運動が、次第に各業界の労働組合が参加、遂に一番日常生活にダメージを与える石油関連の労組が激しく抗議活動を行っています。警備の警察も負傷者が続出、警察車両も燃やされて不満が爆発w 警察までがデモを行ったそうです。旅行者置いてけぼり？ こんな時期に旅行に行ったら笑うしかなさそうですねw
フランスで働きたくなるね こんな時でも休日手当の話するのかwww そう 休みも取り過ぎ、雇用切りもろくにできない、そのくせ給料高いこれだからなー評価しきれないね フランスは休出すると倍以上支払わないといけないからね 警察は犯罪者のためで、労働者のため...
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2016-06-03 01:09:59
4ヶ月目に入った労働法改正に反対抗議のストライキで経済ガタガタw23位観光大国のフランス、鉄道、航空会社、石油業界、港湾、電力原発のストが続きは暴動も起きており、観光客のキャンセルも相次いでいるそうです。
関係ない議題を大声で上げて生産性を低下させるのって典型的なスパイの破壊活動だけど大丈夫? おいおいおいwwww ・・・労働紛争にかこつけた「移民政策に対する抗議」じゃねーの? そこで「移民」ですよwww 仏人労働者は「賃金カット」じゃそりゃデモも起こ...
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2024-05-01 17:00:00
【CeVIO解説】Uberの配達者は労働者なのか？【小春六花とみる労働判例#10】24位背景は去年の小樽旅行のものです。
小春六花ちゃんの立ち絵 / MCRN様
im11005829
いらすとや様
他 ニコニ・コモンズの皆様
（ツリー参照）
参考
・労働判例この 1 年の争点, (2023), 日本労働研究雑誌, No.760, Vol.11やろうかと思ったけど原付きでトントンかな 六花亭 おつ！！ 労働関連法規の基本くらいは学校で触れておいてもいい気がするわ 六花亭だww ﾘｯｶﾁｬﾝｶﾜｲｲﾔｯﾀｰ! うぽつ 雇用契約か委託契約かって契約形態はあんま関係ないのね この総合的に勘案が悩...
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2022-09-17 19:00:00
【CeVIO解説】偽装請負とは？【小春六花とみる労働判例#5】25位最近で言えばAmazonの下請けが偽装請負を指摘して労働組合を結成していましたね。
参考
・労働者派遣と偽装請負 ──パナソニックプラズマディスプレイ（パスコ）事件, 川田知子, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p164-165
タグは適当にどうぞこの頃想定の派遣業は、高い専門性でスポット的に各社の開発を主導するプロフェッショナルだから、マニュアルに従い製造するような業務は対象外なんだよね うぽつでっせー 悪意の有無は状況から判断するしかないってのがまた面倒そう 給与の裁量がある方に帰属してい...
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2023-05-06 19:00:00
【CeVIO解説】残業をする義務ってどこにあるの？【小春六花とみる労働判例#9】26位現在の制度は長時間労働是正のために労働時間そのものの削減に勤しんでいます。
参考
・労働判例百選, 2022, 有斐閣, No.257, vol.10勉強になりました たしかに せやな 地位確認 おっもｗ うぽつ 六花ちゃんニッコニコで草 ザメキンで「など」に異常に拘ってそう あくまで90年代時点での話ってわけね ふむ しゃーないね その他怖いのわかる ほんとぉ？ うぽつンティヌス ｵｯﾂｵｯﾂ ...
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2022-02-19 20:00:00
【人事異動・配置転換】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-3【CeVIO解説】27位人事異動のなかでも配置転換に限ったお話です。
補足: 配転命令が出る前の、配置転換を示唆された際に合理的事由があればそれを拒否することが可能です。その場合、使用者側は配転を促すための説得を行う必要があるので、説得を伴わず強制的に配転命令を行った場合は配転命令権濫用となります。
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※脳死でサムネ作ってたから、すずきつづみ投稿祭参加作品なのにサムネが六花ちゃんというバグになった。派遣とは違うんだね あたりまえだよな！ 贅沢じゃのう 勉強になりました。ありがとうございます。 んーこれ、雇われた時からわかってるんだから受け入れろやと思ってしまうね これがクソ おつでした 個人名ならともかく、法人名はそのままでもいいんじゃない？ ...
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2022-07-23 18:00:00
【CeVIO解説】求人内容はそのまま労働契約となりえるのか？【小春六花とみる労働判例#2】28位本件の裁判情報はこちらから▽
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail6?id=18832
他参考
契約締結過程における信義則 ─ 日新火災海上保険事件, 新屋敷恵美子, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p16-17
タグは適当にどうぞわかりやすい 誤認させる内容は雇用市場の競争の考えにも反するからなぁ このポーズすき 出た信義則、善管注意義務と並ぶ法律の受け皿 わかりやすくていい内容だった おっそうだな このポーズすき 100マン化 ? わかりやすかったわ うぽつでっせー は？ ...
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2016-06-17 22:53:08
改正労働法反対デモが仏労組関係者絡む暴動にw仏政府デモ禁止示唆に賛否
29位公共の秩序を守る事の方が、言論や表現そして集会の自由を守る事よりも大事だと仏政府は判断した様です。左派はオランド大統領を裏切者だと当然の如く反対していますw 暴徒の映像の中に多くの労組会員が映っていた様ですw
移民入れ過ぎて破綻したんやろな・・・ 王権に対するデモから発生した国がナニ言ってんの? やることのない不法移民や職を失った自国の若者が多いからなwww 一定の賛同者が得られないのはデモの意味無いだろ、ただの不平不満だ デモの意味や目的解ってんおか?w...
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2016-05-28 03:48:11
労働法改正反対闘争の仏労組が全原発労働者にストを呼びかけるw30位その呼びかけに応えて19基の原発が止まったらしいw 電力の80%を原発に頼っているフランス、石油製品の供給不足と併さって停電もって…フランスへの観光客も減少し、観光業に頼る業界にもダメージがw 国が潰れてようが自分の権利が大事という、強い権利意識を持った労組がのさばるフランスの経済は何処へ行くんだろうか？w
どうするんだこれ、 経済がガタガタになりそう 政府が左巻きだから調子に乗ってるんだろ 最低だな 20mmで撃っちゃえよ 冷却を止めますとか フリーダム過ぎるな ありえない・・・ 気概があって良いね 電気を買っているドイツw大停電来るで～ グローバル化...
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2022-03-26 20:00:00
【意外と知らない賃金に関する法律】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-8【CeVIO解説】31位お金は大事
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https://twitter.com/Mocoin_OwOこの数式の左辺は「退職金の減額度合い」じゃなくて「退職金の減額後金額度合い」になってるのでは？ ちょっと腑に落ちない部分はあるなぁ おなじく なるほど いちおう球団側が使用者なんだろうか わかる 六花ならヨーグルトで生きていけそう なるほど ヨーグル...
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2023-02-25 19:00:00
【CeVIO解説】退職勧奨が違法となるケースとは？ 【小春六花とみる労働判例#6】32位コメントカラーをブロッコリーの色にしました
▼本件の裁判情報はこちらから▽
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=64194
参考
・退職勧奨 ──下関商業高校事件, 竹地潔, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p.140-141ほんまにACの新作が発売されてしまった… でもこういう事件の被告って大概自分が悪いとは思っとらんのよ、無知だから お久しぶ立花！！！ 無効なのか… おつ！！ 六花ちゃんかわいそうwww 素人が見ても納得できる判断と思う このポーズすき まぁそら訴えら...
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2023-03-04 19:00:00
【CeVIO解説】 守られるべき公益通報制度【小春六花とみる労働判例#7】33位なお虚偽の内部告発行うと、当該労働者に対して損害賠償請求が行われる可能性があります。
▼本件の裁判情報はこちらから▽
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail6?id=7907
参考
・内部告発 ──トナミ運輸事件, 中川純, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p.116-117企業内かぁ よく17年働き続けたものである はいはい報復人事 これはいけませんな めっちゃ手順ふんどる 許可出ることあるん？ 行けると判断するのに時間が掛かったのかもしれん 小春ンティヌスじゃないんやな そらそうよ 社内のコンプラより天ぷらの方がマシ...
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2022-08-20 19:00:00
【CeVIO解説】労働者のプライバシー情報を使用者は業務で自由に利用できない？【小春六花とみる労働判例#4】34位判旨などを書く際には原告をX、被告をYと省略し、訴外の人間をA,B,C…と略すのが慣習的です。
参考
・プライバシー保護 ──社会医療法人天神会事件, 藤井直子, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p32-33
タグは適当にどうぞ住居や連絡先は何かあった時に必要とされるからなぁ ただ、結婚や家の購入で辞めにくいタイミングを見計らって転勤させて来るのは止めろ 事前に同意を取ろうとして拒否された場合院内感染起きても仕方ないってこと？ うぽつ あなたの動画が好き オブザ六花じゃない...
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2022-02-26 20:00:00
【人事異動・出向と転籍】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-4【CeVIO解説】35位すずきつづみCeVIO AI化おめでとう！！！！！！！！！！！！！！
出向や転籍などの法人格を異にする会社への人事異動に関する法的なお話です。
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https://twitter.com/Mocoin_OwO←それ合意(強制)でしょ ﾌﾞｰﾝﾌﾞﾝｼｬｶﾌﾞﾌﾞﾝﾌﾞｰﾝ 人事異動と配置転換を区別してるんだ 基本は両社合意で出向を受け入れるから…… そこはクレメンスや 子会社送りですね 代位みたいなもんか ここタイトル回収 あっ 巻き舌かわいい そういう...
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2023-03-25 19:00:00
【CeVIO解説】パワハラはどこからが違法なのか？ 【小春六花とみる労働判例#8】36位仮に加害者の不法行為が成立しなくとも、使用者責任や安全配慮義務違反は生ずる可能性があることは注意すべき点です。[cf. ゆうちょ銀行（パワハラ自殺）事件]
参考
・パワーハラスメント ──サン・チャレンジほか事件, 原昌登, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p.30-31
・厚生労働省 あかるい職場応援団
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/人一人虐め殺して数千万か、安いなぁ・・ 何か嫌味に聞こえるなw そういうことか あっ… 刑事罰も成立しそうなもんだが 類似の例は結構ありそうなもんだが 罰が本来より軽くなって社会にしわ寄せがいくのはどうかと思う 適切な労働時間の倍以上 安すぎるな 弁...
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2022-08-06 18:00:00
【CeVIO解説】雇用側にも"採用の自由"はあるのか？【小春六花とみる労働判例#3】37位※本件では試用期間の法的性質を初めて提示した最高裁判決でもありますが、そちらは省略させていただきます。
本件の裁判情報はこちらから▽
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=51931
他参考
・【採用】採用の自由, 労働政策研究・研修機構, 参照日2022.8.4, https://www.jil.go.jp/hanrei/conts/02/05.html
・採用の自由 ─ 三菱樹脂事件, 三井正信, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p18-19
・試用期間 ─ 三菱樹脂事件, 菅野淑子, 2022, 有斐閣, 労働判例百選, No.257, vol.10, p22-23
タグは適当にどうぞ企業側が公言しない限り裁判やらに持ち込むのは難しいやろうな ←芸術は後付解釈とか後から評価が許されるけど、政治と判決はその時点で人々に影響を与えるから比べ物にならないぐらい背景の理解が必要よ 憲法の判断をするのが最高裁だから通せなかったか ←SNSは...
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2022-03-19 20:00:00
【懲戒処分ってなぁに？】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-7【CeVIO解説】38位使用者の方が立場が強いから懲戒権があるというわけではないです。
ネタをパクってしまってごめんなさい！
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2022-03-05 20:00:00
【労働契約法】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-5【CeVIO解説】39位労働法においては比較的新しい労働契約法のお話です。
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https://twitter.com/Mocoin_OwOメガトン判例 デリケートな部分だからな 36条 36協定 勉強になりました おちんぎん！ はい憲法27条1項 毎週来る理不尽クレーマーのせいでクレーム受けやすい店員だって時給下げられたなぁ 契約書なんかの甲とか乙みたいな感じなんかね おつー オッペケ...
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2022-03-12 20:00:00
【就業規則】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-6【CeVIO解説】40位就業規則は大事。
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https://twitter.com/Mocoin_OwOⅥの発売決定しました 過半数労組が合意しちゃったか 勉強になりました うぽつ 裁判所は裁判官によってコロコロ変わるし時間がかかるからね 金融機関ばっかやんね 就業規則暗唱させられる企業もあるそうで うぽつです 今回も面白かった よく見たら逃げ出してて...
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2011-10-30 13:21:14
Nine Inch Nails - All The Pigs, All Lined Up
41位youtubeより
映像は2006年フランス全土で起きた改正労働法に反対する学生デモの様子。
このデモや暴動によってド・ビルパン首相は法案を撤回。
結果的に学生や労働者が政府に勝利したそうです。暴徒鎮圧道フランス代表チームの試合です。 marh of the pigsのremixかー かっこいいな 1ゲト
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2024-01-20 01:01:05
労働法のない島でパルワールドPart1
42位サバイバルクラフトゲー初めてて、ちょっとどこまでできるのか未知です。
しかもXboxコントローラー表記がわからずグダグダしてます。
それにしてもこのゲーム倫理観大丈夫？
気ままにゆっくり更新します。
（深夜にやっているのでちょっとテンションが低め）
投稿後に確認したらノイズがあるように聞こえるんですが、私だけか??うぽつ うぽつ おつ 風通りのいい家ですね おお 詰んだ 草 うお何も見えない かわいそうはかわいい 死んだ… やれることが増えていく おお タマコッコも飛び跳ねてる タマコッコ何もしない 素手で岩を採掘したい日なんだ 意思叩いたときに出ましたね お...
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2022-04-16 20:00:00
【労働契約の終期①】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-11【CeVIO解説】43位前回動画がニコニコDailyTopicにて取り上げられました。この場を借りてお礼申し上げます。
解雇法制って色々あってめんどくさいんですよ。
3章の整理解雇について▶ sm40061450
7章の懲戒解雇について▶ sm40182736
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黄檗ダン さん
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二次元の神 さん 「義務教育でやるべき内容ですね。」→ 中学生がこれを完全に理解できるかはともかく、社会人になる前に触れておきたい内容ですよね。
電動キック！茜ちゃん さん
パイン88 さん
ぞう太郎 さん
うきー さん
アリ さん
WMM さん
Shiba16 さん
minatsu さん 「もしおかしいと思ったら労働基準監督署に相談しよう。」→ 多分これが一番早いと思います。
kagura さん 「すごい大事なこと言ってる」→ そうとらえてくださってありがとうございます。
メンタリア さん
わんちゅん さん
以上22名、総計25,200ptの広告ありがとうございました！！
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https://twitter.com/Mocoin_OwOおつ 他から賃金があれば休業手当という扱いになるのね オブザ好き うぽつです ためになったよ！ 労働法の授業で散々聞いたし書いた解雇権濫用法理さん おつ うぽつ
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2021-06-03 20:00:00
【漫画動画】アルバイトの労働法違反・ブラック店長の末路… 【漫画】
44位▼チャンネルURL
https://www.youtube.com/c/meshinotane
他にも世の中の仕事の漫画をYouTubeで配信中です！
気になった方は是非登録して動画をチェックしてみてくださいね！
▼YouTubeチャンネル登録はこちら！
https://www.youtube.com/c/meshinotane?sub_confirmation=1
アルバイトで大変な事は多くありますが、人間関係で悩む人も少なくはないでしょう。
今回は労働基準法の違反や暴言を吐き散らす、
そんなブラックすぎる店長をテーマに漫画にしました。
果たしてバイトを見下し、こき使う店長はどうなるのか…。Hi！ Im nico. お前がな こんなに覚えていられない これスカッとするなww 6 3 2 1 うわぁ イチコメゲット
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2022-04-30 00:00:00
【労災補償】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-13【CeVIO解説】45位労災！玉砕！大喝采！
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https://twitter.com/Mocoin_OwOつらい 熱中症も突き指も労災 まぁ、調査をしても人を増やすなどの対策は行われないんですけどね、初見さん。 どうして労災が起きているのに喝采が起きるんですか？（猫並感） 最悪すぎる せやな めんどくさいなぁ 労組かー。ウチにはないなｗ 怒涛のかんたんコ...
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2016-05-23 08:24:07
[荒れるフランス] 労働法改正に抗議が続く・・・(仏語) 5.23
46位by liveleak /
得するのは、煽るメディアのみか。いずこも同じ。暴力にでなかったら機動隊もこんなことしないだろ 自分たちが警官を攻撃してるところは編集でカットか?w 価値観が違う集団が国内にいるとこうなる そら切れるわ
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2022-06-18 20:00:00
【労働問題の解決】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法(終)【CeVIO解説】47位約4か月ありがとうございました。
6/20追記: こはるりのセリフ箇所が一部違ってて申し訳ない。
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https://twitter.com/Mocoin_OwO労基A一次合格しました、お世話になりました！ おかげさまで労基A一次試験合格できました！ありがとうございます！ おつ 新シリーズ待ってる 全部w ハイドロポンプならまあまあ動くわね まとめサイト構文は草 実際訴訟して残っても居にくくなるだろうし うぽ...
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2022-05-07 20:00:00
【労働組合】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法2-1【CeVIO解説】48位弊大学の組合は？組合費は？
弊大学の組合費を調べてみたところ、月6000円でした！
いかがでしたか？
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雪楓 さん
そると さん
ヒラリ さん
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https://twitter.com/Mocoin_OwO公務員予備校、学生に労働法教えるのに組合はないの怖いっピ 草 ここは図表で説明してほしかったな たしかに ほうほう 会社と同じってことかぁ なんか悪用されそうだな うぽつ～ 勝手に組合の総意みたいな態度で政治活動されるのが受け付けない 大手グループ企...
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2017-09-07 12:00:00
【世界は今… #70】ハリケーン被害と皆既日食報告、米エネルギー資本の横暴/カナダの反移民デモとカウンターデモ/マクロン政権の労働法改正、ミレーユ・ダルク死去/空港勤務時の裏話[桜H29/9/7]
49位★平成29年9月7日 公開★
日本国内と各国在住の草莽日本人が「草莽国際情報ネットワーク」特派員となり、多岐に亘る様々な生の現地情報をお送りします！
司会：水島総・水野久美
■ 水野久美の「空港勤務時の裏話」レポート
■ アメリカ・アラバマ州ハンツビル市 － 上田悦子さん
・ハリケーン「ハービー」の被害報告とエネルギー資本の横暴
・アメリカを横断した皆既日食
■ カナダ・バンクーバー － 清野健二さん
・反移民デモとカウンターデモ
■ フランス・パリ － 山口昌子さん（ジャーナリスト・元産経新聞パリ支局長）
・マクロン政権の労働法改正
・ミレーユ・ダルク死去
※チャンネル桜では、自由且つ独立不羈の放送を守るため、『日本文化チャンネル桜二千人委員会』の会員を募集しております。以下のページでご案内申し上げておりますので、全国草莽の皆様のご理解、ご協力を、何卒宜しくお願い申し上げます。
http://www.ch-sakura.jp/579.html
◆チャンネル桜公式HP
http://www.ch-sakura.jp/! Copenhagen to Stockholm Bus - Book Now from 20€
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2022-04-23 20:00:00
【労働契約の終期②】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法1-12【CeVIO解説】50位饅頭解説並に内容薄くないですか？？
内容が無いようってな！
#03:50 ~ コメ返し
▽お借りした立ち絵▽
小春六花/EST様 （im10836976）
すずきつづみ/EST様 （im9217498）
☆前回の広告者様□
EST 様
メンタリア 様
ヒラリ 様
おたらきなだわき 様
雪楓 様
(動画投稿日時点)
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https://twitter.com/Mocoin_OwOかわE 聞いてもいいけど答える義務はない程度だったような 非正規でも契約内容によってあるのでは？ なお大体の企業では給料が半分になる模様 おつおつです まあ体調管理も社会人の義務やしな 888888888 こういうの大事 うぽつです 丁寧なコメ返しう...
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2022-06-11 20:00:00
【不当労働行為】トド岩送りでもわかる！すずきつづみと小春六花の労働法2-6【CeVIO解説】51位もうネタがないから次で最終回ってまじ！？
団交の解説: sm40456870
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小春六花/EST様 （im10836976）
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imo さん
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